GRATIS
Info Mappe

Imagine… and believe it...

...Du bist es selbst, der seine eigene Welt in ein Paradies verwandeln kann.

Silence is the answer.

Meditation, Achtsamkeit und Empathie
sind die Quelle einer positiven neuen Kultur.

Work for common welfare...

Der SINN zeigt uns den Weg, gemeinsam ein erfüllendes Betriebsklima zu erschaffen.

Grow together – Step by step.

Arbeiten mit Strategie und Marketing für Mensch und Mitwelt. Dadurch ist jeder Tag der nächste Schritt zur Erfüllung unserer Vision.

Offer something beautyful…

Nicht nur Ihre Leistung – auch Ihre liebevolle Haltung.
Sie "ernten" dafür loyale Kunden die zu Ihnen halten.
Über mich...

ERFOLG  MIT HERZ
"Nicht Gewinnmaximierung sondern Nutzenorientierung"
Future begins – Here and Now!


"Erfolg mit Herz" ist ein ganzheitlicher Weg für Unternehmen, Organisationen und Trainer.
(Erfolg mir Herz basiert auf Grundlage des ganzheitlichen Nachfrage-Sog-System® (NFS-System), dass Horst-Sven Berger 1985 entwickelte und mir im 04. Mai 2013 überschrieb.)

"Erfolg mit Herz" gelingt mit diesen 5 Elementen:

                                     - Loyale Kunden gewinnen, die Sie weiter empfehlen und zu Ihnen halten.
                    - Nutzenorientiertes Marketing leben, für Mensch und Mitwelt.
                           - Einer Strategie folgen, die kontinuierlich vom Sinn getragen wird.
              - Mit den Kollegen ein erfüllendes Betriebsklima aufbauen.
                                                   - Von innen heraus , die notwendige Empathie entfalten, um diesen Weg zu gehen.


Mein Anliegen
Es geht nicht darum, durch täuschende Methoden, mehr Profit erwirtschaften zu wollen.
Es geht darum, Biotope – Arbeitsumgebungen zu schaffen in denen Sie Ihre vollen Potenziale entfalten können.

Wenn wir es schaffen, in Unternehmen und Organisationen ein glückliches und erfüllendes Klima zu erschaffen,
in denen sich Menschen am Wochenende darauf freuen am Montag zur Arbeit zu gehen,
dann wird es jedem von uns gelingen sein eigenes Paradies zu schaffen.
Ihre Kunden merken das – garantiert ganz von allein!

                                                                                     – Nabhomani Kirsten


Wollen wir uns gemeinsam auf den Weg machen?
Bitte klicken Sie hier und schreiben mir über mein Kontaktformular Ihr Anliegen.
Ich freue mich darauf Sie kenen zu lernen.


   Gewinnmaximierung    vs.   Nutzenorientierung
in Unternehmen und Organisationen

  • Unzufriedene Kunden
  • Hohe Fluktuationskosten.
  • Maschinenhafte Organisation.
  • Dienst nach Vorschrift.
  • Stress, Zeit & Leistungsdruck.
  • Im Chaos ersticken.
  • Loyale Kunden die zu uns stehen.
  • Gesunde & begeisterte Kollegen.
  • Erfüllendes Betriebs-Klima.
  • Gemeinsam einem Anliegen folgen.
  • Teams, die sich selbst organisieren.
  • Eine vorbereitete Umgebung.

Unsere Welt ist voll von Problemen. Unsere Arbeitswelt ist voll von Problemen. Ich glaube, dass wir etwas Entscheidendes ändern müssen. Unsere Welt ist nicht mehr in natürlicher Balance und steht in wirklich allen Beziehungen direkt am Abgrund.

Aber was ist das Problem?
Und wie kann die Lösung aussehen?
Bisher werden Den, im wahrsten Sinne des Wortes unanfassbaren "Dingen", wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. keine, oder fast keine Beachtung geschenkt. Über allem steht immer noch der Glaube an mechanischer Organisation, Verwaltung und Top- Down Hierarchie und der Glaube, dass durch ein Maximum an Kontrolle, Überwachung und Manipulation, auch ein Maximum an Effizienz entsteht. Das ist aus meiner Sicht ein un(an)fassbarer aber erklärbarer Irrtum.

Deshalb arbeite ich mit Erfolg mit Herz, wo Seele, Intuition, Empathie, immaterielle Werte, ... die Grundlage für neue Wege in der Führung und einer gemeinsamen, erfolgreichen Arbeit liegen.

Ich komme als Trainer aus der Unternehmenswelt. Deshalb konzentriere ich mich auch jetzt auf Betriebe, Unternehmen und Organisationen als Wegbegleiter und Coach. Im "Nebenfach", dass eine bedeutende Rolle in meinem Leben spielt, widme ich mich gemeinsam mit meiner Frau Hindola – den Kindergärtner/innen, Eltern und Kindern – in und ausserhalb unserer Kindergärten.

Informationen aus der viel zitierten Gallupstudie.
Bitte klicken Sie auf diesen Link um vielfältige aussagekräftige Informationen anschauen zu können.
Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache und verdeutlichen das schwerwiegende Ausmass unserer Probleme.

Wir müssen einen anderen Weg einschlagen!

• Gehen wir den Weg, die natürlichen Selbstorganisations- und    Selbstheilungskräfte der Menschen und daher der Betriebe    und Unternehmen zu entwickeln. Die positiven Auswirkungen  .    sind immens.

Wir können unsere Betriebe, Unternehmen, Organisationen und    Gemeinden zu Orten verwandeln in denen wir uns alle    wohlfühlen.


Bitte lesen Sie hier weiter:   
Was ist Erfolg mit Herz?

Nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf...
...und fordern gleich weitere Informationen an.

Change - Future begins – Here and Now!

Die Erfolg mit Herz Arbeit aktiviert die Selbstheilungs- und Selbstorganisationskräfte in Ihrem Unternehmen.
Die Erfolg mit Herz Arbeit befähigt Sie aus eigener Kraft erfolgreich zu werden.

Wenn Sie sich mit einer liebevollen Haltung auf den Weg machen...
...dann erfolgt Erfolg mit Herz".

Die "Erfolg mit Herz" Wirkungen in einer Kurzübersicht
Es entsteht mehr Freude im Unternehmen.
Dadurch gewinnen sie positive Anziehungskraft.
Sie folgen klaren Zielen und Aufgaben.
Eine vom Sinn getragene Vision ist Ihr Reisekompass.
Ihr Unternehmen wird gesünder.
Alle Kollegen fühlen sich wohl.
Ihre Strategie und Ihr Marketing ist Nutzenorientiert.
Alle arbeiten an einem Strang.
Sie arbeiten ökonomisch und ökologisch (zum Nutzen aller).
Jeder kommt gerne zur seiner Arbeit.
Die Fluktuationskosten sinken.
Es entsteht wie von selbst mehr Gewinn.
Sie erhalten immer mehr loyale Kunden.

Bitte klicken Sie hier, um genauer über die vielfältigen Wirkungen zu lesen.

Die Erfolg mit Herz Arbeit

Links: Die fünf Erfolg mit Herz Elemente. Rechts: Wie wir arbeiten.

Möchtest Du die Welt verändern? Dann verändere zuerst Dich selbst.
Möchtest Du Dich selbst verändern? Wenn ja, dann verharre völlig ruhig im Meer der Stille.

                                                                                               - Sri Chinmoy

! Rot gefärbte Texte sind Links zu weiteren Informationen.

Die Erfolg mit Herz Methode besteht aus 5 Elementen mit jeweils 5 Bausteinen die miteinander in direkter kybernetischer Vernetzung stehen.

Die 5 Erfolg mit Herz Elemente mit den 25 Bausteinen sehen Sie auf der rechten Seite.


Die 25 Bausteine haben die Aufgabe die Elemente systematisch zu vertiefen. Alle Bausteine stehen miteinander in enger gegenseitig abhängiger Beziehung und bilden ein ganzheitliches Netzwerk für eine gesunde und natürliche Entwicklung.

Die Idee die mich inspiriert hat, betrifft das sogenannte „Minimumgesetz“. Dieser „Minimumgesetz“, wurde von Justus von Liebig entdeckt. Das „Minimumgesetz“ besagt, dass ein natürliches und gesundes Pflanzenwachstum nur möglich ist, wenn alle lebensfördenden Faktoren (Mineralien, Wasser, Licht usw.) so zur Verfügung stehen, wie es die jeweilige Pflanze zum gesunden Wachstum benötigt. Fehlt ein Faktor, kommt das Wachstum zum Stillstand. Stellen wir diesen lebensnotwendigen Faktor zur Verfügung und lösen so das Problem, stellt sich das Wachstum von allein wieder ein.

Diese Erkenntnisse habe ich auf die Welt der Organisationen und Unternehmen übertragen und wen wundert es, festgestellt, dass unsere bisherige, verstandesmäßige und hierachische Vorgehensweise der letzten 100 - 200 Jahre, für unsere heutige Zeit nicht mehr "effzient" und "effektiv" ist.

Eher im Gegenteil. Um eine intuitive, ganzheitliche Haltung ergänzt, können so wesentlich größere kybernetische positive Effekte erzielt werden, die eine erstaunliche, gesunde Wachstumsentwicklung zur Folge haben. Das gilt vor allem überall dort, wo Menschen gemeinsam und wissensübergreifend, arbeiten wollen,

Eine andere Erkenntnis die sich da heraus ableitet ist, wenn ein Problem (Minimumfaktor) gelöst wurde, lösen sich in der Folgewirkung viele andere Probleme wie von selbst. Wie beim Dominoeffekt (Kettenreaktion).

So ist Erfolg mit Herz aufeinander abgestimmt und wirkt wie oben beschrieben.
Mit der EFH-Potenzial-Analyse finden wir den wirkungsvollsten Punkt, den Minimumfaktor in Ihrem Unternehmen und fangen an ein Problem nach dem anderen zu lösen.







DIE ERFOLG MIT HERZ ELEMENTE.

ELEMENT 1: EMPATHIE ENTFALTEN
(Spirituelle Basis schaffen und langfristig pflegen)

Baustein 1. Positive Gedanken zeigen Wirkung.
Baustein 2. Achtsam sein ohne zu bewerten.
Baustein 3. Liebevolle Kommunikation.
Baustein 4. Stille Meditation – Quelle der Potenzialentfaltung.
Baustein 5. Bewusstsein erschafft Wirklichkeit.

ELEMENT 2: ERFÜLLENDES BETRIEBSKLIMA AUFBAUEN
(Das offene Geheimnis für gemeinsamen Erfolg leben)

Baustein 6. Freiheit – erst im Geist, dann im Leben.
Baustein 7. Erfüllendes Arbeitsklima für jeden.
Baustein 8. Angstfreie Räume schaffen. Potenziale entfalten sich.
Baustein 9. Fehler machen ist essenziell – Die beste Investition.
Baustein 10. Vorbereitete Umgebung – Entfaltung der Talente.

ELEMENT 3: EVOLUTIONÄRE STRATEGIE FOLGEN
(Die kontinuierlich vom SINN getragen wird)

Baustein 11. Sinn. Warum und für wen?
Baustein 12. Vision erkennen und gemeinsam leben.
Baustein 13. Traumkunden. Wie finden Sie zu Ihnen?
Baustein 14. Lernziele vor Leistungsziele.
Baustein 15. Wo geht die Reise hin?

ELEMENT 4: NUTZENORIENTIERTES MARKETING
(Immaterielle Werte schaffen)

Baustein 16. Beziehungen aufbauen.
Baustein 17. Kommunikation und Marketing klären.
Baustein 18. Vertrauen aufbauen.
Baustein 19. Beraten mit Herz.
Baustein 20. Langfristige Beziehungen.
(Mit dem Nachfrage-Sog-System® und der NFS-Software)

ELEMENT 5: LOYALE KUNDEN
(Die uns weiterempfehlen und zu uns stehen.)

Baustein 21. Teamkollegen Briefing.
Baustein 22. Liebevolle und excellente Arbeit.
Baustein 23. Zufriedenen Kunden und Kollegen.
Baustein 24. Bedürfnisse erkennen.
Baustein 25. Empfehlungen abholen.
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®und der NFS-Software)

Für weitere Informationen, bestellen Sie gleich die kostenlose Erfolg mit Herz InfoMappe.







-

Inspiration für Sie…

18/1/2020

Für Sie gelesen: "Kranke Mitarbeiter kosten mehr". Mit Video von Gerald Hüther

ARD Wirtschaftsnachrichten vom 14.01.2020. Mitarbeiter kosten mehr.."Erkrankte Mitarbeiter kosten die Unternehmen in Deutschland nach einer Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft zunehmend mehr Geld. Die Ausgaben der Arbeitgeber für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle seien zwischen 2010 und 2018 um mehr als 65 % auf 61,8 Milliarden Euro im Jahr gestiegen...
Ganzen Artikel lesen...

30/10/2019

Für Sie gelesen: Kinder und Computer von Uwe Buermann

Dieser Text von Uwe Buermann zeigt nicht nur den Umgang für Kinder mit dem Computer und den Medien, sondern auch sehr deutlich an welchen Grundlagen für ein gesundes menschliches Miteinander es uns mangelt. Ich habe diesen Text dem Baustein 10, "Vorbereiteten Umgebung" zugeordnet, weil ich glaube, dass wir uns viel tiefere Gedanken darüber machen müssen, welche Umgebung für kleine und große Menschen förderlich ist, um erfühlen und erfahren zu können, verantwortungsbewußt mit uns selbst, mit anderen und unserem Planeten umzugehen. Uwe Buermann, geb. 1968, ist Lehrer für Computerkunde an der Freien Waldorfschule in Kiel, Gastdozent an den Waldorflehrerseminaren Kiel und Hamburg, freier Medien- und Suchtberater und seit 2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter des IPSUM-Instituts. Er hat die Homepage www.erziehung-zur-medienkompetenz.de ins Leben gerufen. Die Website von Uwe Buermann: https://www.spielundzukunft.de/de-de/de_DE/
Ganzen Artikel lesen...

1/10/2019

Buchtipp. Gemeinwohl-Ökonomie von Christian Felber

Vorwort zur Taschenbuchausgabe mit Leseprobe. Es gibt immer eine Alternative. There is always an alternative. Für Margaret Thatcher und Angela Merkel Bei der Redaktion dieser Taschenbuchausgabe ist es ziemlich genau sieben Jahre her, dass die Vorbereitungsgruppe der Gemeinwohl- Ökonomie erstmals an die Öffentlichkeit ging, um auszuloten, ob es eine Resonanz auf die junge Idee geben würde. Sie zündete. Sieben Jahre später sind dreißig Fördervereine von Schweden bis Chile am Start, mehr als 2300 Unternehmen unterstützen die Bewegung offiziell, und immer mehr Gemeinden machen sich auf den Weg zur Umsetzung....
Ganzen Artikel lesen...