Mein Anliegen
Wenn wir es schaffen, in Unternehmen und Organisationen, Kindergärten, Schulen und in unserem Kommunen ein glückliches und erfüllendes Klima zu erschaffen, in denen sich Menschen am Wochenende darauf freuen am Montag zur Arbeit zu gehen, dann wird es jedem von uns gelingen sein eigenes Paradies zu schaffen.
– Nabhomani Kirsten
Es geht nicht darum, durch täuschende Methoden, mehr Profit zu erwirtschaften.
Es geht darum Biotope – Arbeitsumgebungen zu schaffen in denen wir Menschen uns entfalten
und ein glückliches Leben führen können.
Wollen wir uns gemeinsam auf den Weg machen?
Bitte klicken Sie hier und schreiben mir über mein Kontaktformular Ihr Anliegen.
Ich freue mich darauf Sie kenen zu lernen.
Unsere Welt ist voll von Problemen. Unsere Arbeitswelt ist voll von Problemen. Ich glaube, dass wir etwas Entscheidendes ändern müssen. Unsere Welt ist nicht mehr in natürlicher Balance und steht in wirklich allen Beziehungen direkt am Abgrund.
Aber was ist das Problem?
Und wie kann die Lösung aussehen?
Bisher werden Den, im wahrsten Sinne des Wortes unanfassbaren "Dingen", wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. keine, oder fast keine Beachtung geschenkt. Über allem steht immer noch der Glaube an mechanischer Organisation, Verwaltung und Top- Down Hierarchie und der Glaube, dass durch ein Maximum an Kontrolle, Überwachung und Manipulation, auch ein Maximum an Effizienz entsteht. Das ist aus meiner Sicht ein un(an)fassbarer aber erklärbarer Irrtum.
Deshalb arbeite ich mit Erfolg mit Herz, wo Seele, Intuition, Empathie, immaterielle Werte, ... die Grundlage für neue Wege in der Führung und einer gemeinsamen, erfolgreichen Arbeit liegen.
Ich komme als Trainer aus der Unternehmenswelt. Deshalb konzentriere ich mich auch jetzt auf Betriebe, Unternehmen und Organisationen als Wegbegleiter und Coach. Im "Nebenfach", dass eine bedeutende Rolle in meinem Leben spielt, widme ich mich gemeinsam mit meiner Frau Hindola – den Kindergärtner/innen, Eltern und Kindern – in und ausserhalb unserer Kindergärten.
Informationen aus der viel zitierten Gallupstudie.
Bitte klicken Sie auf diesen Link um vielfältige aussagekräftige Informationen anschauen zu können.
Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache und verdeutlichen das schwerwiegende Ausmass unserer Probleme.
Wir müssen einen anderen Weg einschlagen!
• Gehen wir den Weg, die natürlichen Selbstorganisations- und Selbstheilungskräfte der Menschen und daher der Betriebe und Unternehmen zu entwickeln. Die positiven Auswirkungen . sind immens.
• Wir können unsere Betriebe, Unternehmen, Organisationen und Gemeinden zu Orten verwandeln in denen wir uns alle wohlfühlen.
Bitte lesen Sie hier weiter:
Was ist Erfolg mit Herz?
Nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf...
...und fordern gleich weitere Informationen an.
Wenn wir lieben was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun...
...erfolgt Erfolg mit Herz.
Die Wirkungen in einer Kurzübersicht:
01. Sie und Ihre Kollegen sind gesünder.
02. Es entsteht mehr Begeisterung.
03. Die Fluktuationskosten sinken durch zufriedene Kollegen.
04. Sie und Ihre Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
05. Es entsteht mehr Gewinn.
06. Ihrer Vision und Ihr Anliegen teilen Sie mit Ihren Kollegen.
07. Es entsteht mehr Kontinuität und es bilden sich glückliche Teams die sich wohlfühlen.
08. Die Menschen für die Sie arbeiten, schenken Ihnen Ihr Vertrauen.
09. Es stehen Ihnen mehr Mittel und Ressourcen zur Verfügung.
10. Ihr Unternehmen wird zu einem Ort, in dem sich jeder wohlfühlt.
Bitte klicken Sie hier, um genauer über die vielfältigen Wirkungen zu lesen.
Möchtest Du die Welt verändern? Dann verändere zuerst Dich selbst.
Möchtest Du Dich selbst verändern? Wenn ja, dann verharre völlig ruhig im Meer der Stille.
- Sri Chinmoy
! Rot gefärbte Texte sind Links zu weiteren Informationen.
Die Erfolg mit Herz Methode besteht aus 5 Elementen mit jeweils 5 Bausteinen die miteinander in direkter kybernetischer Vernetzung stehen.
Die 5 Erfolg mit Herz Elemente mit den 25 Bausteinen sehen Sie auf der rechten Seite.
Die 25 Bausteine haben die Aufgabe die Elemente systematisch zu vertiefen. Alle Bausteine stehen miteinander in enger gegenseitig abhängiger Beziehung und bilden ein ganzheitliches Netzwerk für eine gesunde und natürliche Entwicklung.
Die Idee die mich inspiriert hat, betrifft das sogenannte „Minimumgesetz“. Dieser „Minimumgesetz“, wurde von Justus von Liebig entdeckt. Das „Minimumgesetz“ besagt, dass ein natürliches und gesundes Pflanzenwachstum nur möglich ist, wenn alle lebensfördenden Faktoren (Mineralien, Wasser, Licht usw.) so zur Verfügung stehen, wie es die jeweilige Pflanze zum gesunden Wachstum benötigt. Fehlt ein Faktor, kommt das Wachstum zum Stillstand. Stellen wir diesen lebensnotwendigen Faktor zur Verfügung und lösen so das Problem, stellt sich das Wachstum von allein wieder ein.
Diese Erkenntnisse habe ich auf die Welt der Organisationen und Unternehmen übertragen und wen wundert es, festgestellt, dass unsere bisherige, verstandesmäßige und hierachische Vorgehensweise der letzten 100 - 200 Jahre, für unsere heutige Zeit nicht mehr "effzient" und "effektiv" ist.
Eher im Gegenteil. Um eine intuitive, ganzheitliche Haltung ergänzt, können so wesentlich größere kybernetische positive Effekte erzielt werden, die eine erstaunliche, gesunde Wachstumsentwicklung zur Folge haben. Das gilt vor allem überall dort, wo Menschen gemeinsam und wissensübergreifend, arbeiten wollen,
Eine andere Erkenntnis die sich da heraus ableitet ist, wenn ein Problem (Minimumfaktor) gelöst wurde, lösen sich in der Folgewirkung viele andere Probleme wie von selbst. Wie beim Dominoeffekt (Kettenreaktion).
So ist Erfolg mit Herz aufeinander abgestimmt und wirkt wie oben beschrieben.
Mit der EFH-Potenzial-Analyse finden wir den wirkungsvollsten Punkt, den Minimumfaktor in Ihrem Unternehmen und fangen an ein Problem nach dem anderen zu lösen.
DIE 5 ERFOLG MIT HERZ ELEMENTE.
ELEMENT 1: SPIRITUELLES BASISWISSEN
Baustein 1. Positive Gedanken zeigen Wirkung.
Baustein 2. Achtsam sein ohne zu bewerten.
Baustein 3. Liebevolle Kommunikation.
Baustein 4. Stille Meditation – Die Quelle.
Baustein 5. Bewusstsein erschafft Wirklichkeit.
ELEMENT 2: ERFÜLLENDES BETRIEBSKLIMA
Baustein 6. Freiheit – erst im Geist, dann im Leben.
Baustein 7. Erfüllendes Arbeitsklima für jeden.
Baustein 8. Angstfreie Räume schaffen. Potenziale entfalten sich.
Baustein 9. Fehler machen ist essenziell – Die beste Investition.
Baustein 10. Vorbereitete Umgebung – Entfaltung der Talente.
ELEMENT 3: EVOLUTIONÄRE STRATEGIE
Baustein 11. Sinn. Warum und für wen?
Baustein 12. Vision erkennen und gemeinsam leben.
Baustein 13. Traumkunden. Wie finden Sie zu Ihnen?
Baustein 14. Lernziele vor Leistungsziele.
Baustein 15. Wo geht die Reise hin?
ELEMENT 4: IMMATERIELLE WERTE
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 16. Beziehungen aufbauen.
Baustein 17. Kommunikation und Marketing klären.
Baustein 18. Vertrauen aufbauen.
Baustein 19. Beraten mit Herz.
Baustein 20. Langfristige Beziehungen.
ELEMENT 5: ZUFRIEDENE KUNDEN
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 21. Teamkollegen Briefing.
Baustein 22. Liebevolle und excellente Arbeit.
Baustein 23. Zufriedenen Kunden und Kollegen.
Baustein 24. Bedürfnisse erkennen.
Baustein 25. Empfehlungen abholen.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, bestellen Sie gleich die kostenlose EFH-InfoMappe, oder klicken auf die rot markierten Links.
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Lesen Sie bitte, wie meine Arbeit mit den individuellen Wünschen und Bedürfnissen meiner Kunden in Resonanz steht.
(Die 5 Module der Erfolg mit Herz Methode beinhalten neben dem erarbeiten der positiven inneren Energie, auch den Aufbau von immateriellen Werten mit dem Nachfrage-Sog-System®.)
