...dann schauen Sie sich diese Webseite genauer an.
Warum Erfolg mit Herz "Silence is the answer"? In der Stille liegt die Antwort, ist eine bisher vor allem in der westlichen Welt große und bisher erfolgreich verdrängte Unbekannte. Wenn Sie entdecken wollen, welche unfassbaren Potenziale in jedem von uns verborgen liegen, und wie Sie diese Potentiale in die Welt bringen, kommen Sie einfach zu mir.
Ich arbeite mit Unternehmern und Menschen die Führungsverantwortung tragen und die Ihre Ideen auch mit Ihren Kollegen teilen dürfen. Ich arbeite für eine andere Arbeits- und Kundenerlebnis-Welt, die es uns allen ermöglicht ein erfülltes, ein glückliches und wohlhabendes Leben zu führen.
Ich bin – Wegbegleiter, Pfad-Finder, Potenzialentfaltungs-Coach, Suchender, Entdecker und Bewußtseins-Arbeiter.
Wenn Unternehmen und Organisationen nicht mehr maschinenhaften Verwaltungsapparaten gleichen,
sondern erfreuliche Lebensumgebungen sind, in denen Sie und Ihre Kollegen sich freuen am Montag wieder zur Arbeit gehen zu dürfen, dann sind wir einer glücklichen Welt einen großen Schritt entgegen gegangen.
- Nabhomani Kirsten
Warum Erfolg mit Herz?
Unsere Welt ist voll von Problemen. Unsere Arbeitswelt ist voll von Problemen. Ich glaube, dass wir etwas entscheidendes ändern müssen. Unsere Welt ist nicht mehr in natürlicher Balance und steht in wirklich allen Beziehungen direkt am Abgrund.
Aber was ist das Problem?
Und wie kann die Lösung aussehen?
Bisher werden, den, im wahrsten Sinne des Wortes unanfassbaren "Dingen", wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. keine, oder fast keine Beachtung geschenkt. Über allem steht immer noch der Glaube an mechanischer Organisation, Verwaltung und Hierarchie und dass durch ein Maximum an Kontrolle, Überwachung und billiger Produktion, auch ein Maximum an Effizienz und daher Gewinn entsteht. Das ist aus meiner Sicht ein un(an)fassbarer aber erklärbarer Irrtum.
Deshalb arbeite ich mit Erfolg mit Herz, wo Seele, Intuition, Empathie, immaterielle Werte, Herz... die Grundlage für neue Wege in der Führung und der gemeinsamen erfolgreichen Arbeit sind.
Da ich als ehemaliger Berater aus der Unternehmenswelt komme, konzentriere ich mich auch jetzt auf Betriebe, Unternehmen und Organisationen. Nur verstehe ich mich jetzt als Wegbegleiter, Partner und Potenzialentfaltungs-Coach.
(Ein Berater berät Sie, was Sie zu tun sollten. Ein Potenzialentfaltungs-Coach unterstützt Sie dabei Ihre eigenen Ideen zum Vorschein zu bringen und mit Ihren Kollegen gemeinsam umzusetzen.)
Im "Nebenfach", dass eine bedeutende Rolle in meinem Leben spielt, widme ich mich gemeinsam mit meiner Frau Hindola – den Kindergärtner/innen, Eltern und Kindern – in und ausserhalb unserer Kindergärten.
Informationen aus der viel zitierten Gallupstudie.
Laut Gallup Studie machen 70% aller Mitarbeiter in Deutschland nur noch Dienst nach Vorschrift. 15% haben bereits innerlich gekündigt. In Zahlen: Durchschnittlich investieren Unternehmen mit 100 Mitarbeitern ca. 1/4 Million Euro jährlich (pro Unternehmen!) in frustierte Mitarbeiter aufgrund erhöhter Fehlzeiten, fehlender Lebensfreude bei der Arbeit und hoher Fluktuationkosten. Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache.
Lassen Sie uns gemeinsam einen anderen Weg einschlagen.
• Durch die Anwendung der Erfolg mit Herz Elemente entwickeln sich die natürlichen Selbstorganisations- und Selbstheilungs- kräfte der Menschen und daher der Betriebe und Unternehmen. Die positiven Auswirkungen sind immens.
• Die Erfolg mit Herz Elemente wirken Positiv in Betrieben, Unternehmen, Organisationen und Gemeinden. Es findet
tatsächlich Heilung statt. Diese Heilung hat ein starke
Austrahlung, die widerum einen positiven Sog erzeugt auf Ihre
Kunden und der Gesellschaft insgesamt.
Bitte lesen Sie hier weiter:
Was ist die Erfolg mit Herz Methode?
Meine Empfehlung zum kennenlernen:
Die Erfolg mit Herz - Erst-Beratung zur Analyse
Ihrer Potenziale.
Welche Wirkung erzeugen wir:
Wenn wir unsere Kunden nicht lieben?
Wenn wir unsere Kollegen nicht lieben?
Wenn wir nicht lieben was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun?
Wenn wir uns selbst nicht lieben?
Wie wirkt Erfolg mit Herz? Bitte lesen Sie hier über die vielfältigen Vorteile und Nutzen.
Die Erfolg mit Herz Elemente© sind die Weiterentwicklung und Vertiefung des Nachfrage-Sog-System®.
Das Nachfrage-Sog-System hat die Aufgabe vertrauensvolle Kundenbeziehungen (mmaterielle Werte) langfristig aufzubauen.Um zulernen und zu erfahren, wo wir die immateriellen Werte, wie z.B.: Vertrauen, SWerhätzung in uns finden und mit unseren Kollegen teilen können, habe ich dem Nachfrage-Sog-System vorbereitende Elemente vorangestellt. Aus dem Nachfrage-Sog-System wurde nun: Erfolg mit Herz.
"Wenn
Du das Herz eines Menschen berühren kannst, ist das einfach grenzenlos.
Wenn ich das selbst einmal sagen darf, es ist wahnsinnig cool. "
– Steve Jobs
Die Erfolg mit Herz Methode besteht aus 5 Elementen mit jeweils 5 Bausteinen die miteinander in direkter kybernetischer Vernetzung stehen.
Die 5 Elemente sind, siehe auch rechte Spalte:
ELEMENT 1: Spirituelle Basis. ELEMENT 2: Erfüllendes Arbeitsklima. ELEMENT 3: Evolutionäre Arbeit. ELEMENT 4: Immaterielle Werte. ELEMENT 5: Seelenvoller Dienst.
Die 25 Bausteine haben die Aufgabe die Elemente systematisch zu vertiefen. Alle Bausteine stehen miteinander in enger gegenseitig abhängiger Beziehung und bilden ein ganzheitliches Netzwerk für ein gesundes und natürliches Wachstum – überall dort wo Menschen miteinander leben und arbeiten.
Die Idee die mich inspiriert hat, betrifft das sogenannte „Minimumgesetz“. Dieser „Minimumgesetz“, wurde von Justus von Liebig entdeckt.
Das „Minimumgesetz“ besagt, dass ein natürliches und gesundes Pflanzenwachstum nur möglich ist, wenn alle lebensfördenden Faktoren (Mineralien, Wasser, Licht usw.) so zur Verfügung stehen, wie es die jeweilige Pflanze zum gesunden Wachstum benötigt. Fehlt ein Faktor, kommt das Wachstum zum Stillstand. Stellen wir diesen lebensnotwendigen Faktor zur Verfügung und lösen so das Problem, stellt sich das Wachstum von allein wieder ein.
Diese Erkenntnisse habe ich auf die Welt der Zusammen-Arbeit übertragen und wen wundert es, festgestellt, dass unsere bisherige, verstandesmäßige und hierachische Vorgehensweise der letzten 100 - 200 Jahre, für unsere heutige Zeit nicht mehr "effzient" und "effektiv" ist.
Eher im Gegenteil. Um eine intuitive, ganzheitliche Haltung ergänzt, können so wesentlich größere kybernetische positive Effekte erzielt werden, die eine erstaunliche, gesunde Wachstumsförderung zum Ergebnis haben. Das gilt vorallem überall dort wo Menschen gemeinsam und wissensübergreifend, etwas schaffen wollen,
Eine andere Erkenntnis die sich da heraus ableitet ist, wenn ein Problem (Minimumfaktor) gelöst wurde, lösen sich in der Folgewirkung viele andere Probleme wie von selbst. Wie beim Dominoeffekt (Kettenreaktion).
So ist die gesamte "Erfolg mit Herz Methode" aufeinander abgestimmt und wirkt wie oben beschrieben. Sie können in jeden Baustein einsteigen. Ob es sich darum handelt neue Kunden zu gewinnen, oder um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter... Suchen Sie es sich nach Ihrem eigenen Gefühl aus, oder machen Sie mit mir die kostengünstige Potenzialanalyse um den wirkungsvollsten Punkt, den Minimumfaktor in Ihrem Unternehmen zu finden und daheraus die bestehenden Probleme zu lösen.
In der rechten Spalte sehen Sie die Kurz-Übersicht der einzelnen Elemente. Weiterführende Gedanken erscheinen mit Klick auf eines der rot gefärbten Baustein-Links.
ERFOLG MIT HERZ
ELEMENT 1: Spirituelle Basis
Baustein 1. Die Kraft positiver Gedanken
Baustein 2. Nicht wertende Achtsamkeit.
Baustein 3. Gewaltfreie Kommunikation.
Baustein 4. Stille Meditation als Basis.
Baustein 5. Bewusstsein schafft Realität.
ELEMENT 2: Erfüllendes Arbeitsklima
Baustein 6. Freiheit im Geist und im Leben.
Baustein 7. Teamspirit. Aufrichtig und ehrlich.
Baustein 8. Angstfreie Räume schaffen.
Baustein 9. Fehler machen ist essenziell.
Baustein 10. Die vorbereitete Umgebung.
ELEMENT 3: Evolutionäre Arbeit
Baustein 11. Sinn. Warum und für wen?
Baustein 12. Vision erkennen und gemeinsam leben.
Baustein 13. Traumkunden. Wie finden Sie zu Ihnen?
Baustein 14. Lernziele vor Leistungsziele.
Baustein 15. Wo geht die Reise hin?
ELEMENT 4: Immaterielle Werte
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 16. (Kunden) Beziehungen aufbauen.
Baustein 17. Kommunikation und Marketing klären.
Baustein 18. Vertrauen aufbauen.
Baustein 19. Beraten mit Herz.
Baustein 20. Langfristige Beziehungen.
ELEMENT 5: Seelenvoller Dienst
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 21. Teamkollegen Briefing.
Baustein 22. Liebevolle und excellente Arbeit.
Baustein 23. Zufriedenen Kunden und Kollegen.
Baustein 24. Bedürfnisse erkennen.
Baustein 25. Empfehlungen abholen.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, bestellen Sie gleich die kostenlose EFH-InfoMappe, oder klicken auf die rot markierten Links.
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Lesen Sie bitte, wie meine Arbeit mit den individuellen Wünschen und Bedürfnissen meiner Kunden in Resonanz steht.
(Die 5 Module der Erfolg mit Herz Methode beinhalten neben dem erarbeiten der positiven inneren Energie, auch den Aufbau von immateriellen Werten mit dem Nachfrage-Sog-System®.)
