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Let us grow together...

für ein gemeinsames Anliegen zu arbeiten setzt Kräfte frei.

GLÜCKLICH ist,...

...wer teilhaben darf und sich frei fühlt.

Offer something helpful…

Nicht nur Ihr Leistung – auch Ihr lächeln.

Imagine… and believe it.

Sie können mitwirken, unsere Welt
zu einem besseren Ort zu machen.
Über mich...

ERFOLG  MIT HERZ
Wir brauchen eine neue Kultur in unserem Land!


Suchen Sie nach neuen Wegen zu einer neuen Kultur in Ihrem Betrieb...?
Dann schauen Sie sich diese Webseite bitte genauer an.

Erfolg mit Herz bedeutet, dass Sie selbst und Ihre Kollegen glücklich sind. In dem Gefühl der Verbundenheit und Verantwortung füreinander arbeiten. Selbstbestimmung, Kreativität und effektive und erfüllende Selbstorganisation kommen aus dem Gefühl sich frei entfalten zu dürfen. Nur deshalb stellt sich ganz natürlich Erfolg, Effektivität und mehr Gewinn ein.

Ich sage Ihnen (nicht nur ich :-)
"Dass ist so einfach, dass es die höchste Kunst der Vollendung bedeutet."


Wenn unsere Unternehmen und Organisationen erfüllenden Lebensumgebungen gleichen, in denen sich Menschen darauf freuen,
am Montag wieder etwas bewegen zu dürfen, dann wird es uns gelingen in einer glücklichen Welt zu leben.
                                                                                                                                                                                                    - Nabhomani Kirsten

Suchen Sie nach neuen Wegen zu einer neuen Kultur?

  • Hohe Fluktuationskosten.
  • Unzufriedene Kunden.
  • Maschinenhafte Organisation.
  • Dienst nach Vorschrift.
  • Stress, Zeit & Leistungsdruck.
  • Im Chaos ersticken.
  • Gesunde & begeisterte Kollegen.
  • Arbeiten mit Herzblut.
  • Erfüllendes Betriebs-Klima.
  • Gemeinsam einem Anliegen folgen.
  • Teams, die sich selbst organisieren.
  • Eine vorbereitete Umgebung.

Unsere Welt ist voll von Problemen. Unsere Arbeitswelt ist voll von Problemen. Ich glaube, dass wir etwas Entscheidendes ändern müssen. Unsere Welt ist nicht mehr in natürlicher Balance und steht in wirklich allen Beziehungen direkt am Abgrund.

Aber was ist das Problem?
Und wie kann die Lösung aussehen?
Bisher werden Den, im wahrsten Sinne des Wortes unanfassbaren "Dingen", wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. keine, oder fast keine Beachtung geschenkt. Über allem steht immer noch der Glaube an mechanischer Organisation, Verwaltung und Hierarchie und der Glaube, dass durch ein Maximum an Kontrolle, Überwachung und Manipulation, auch ein Maximum an Effizienz entsteht. Das ist aus meiner Sicht ein un(an)fassbarer aber erklärbarer Irrtum.

Deshalb arbeite ich mit Erfolg mit Herz, wo Seele, Intuition, Empathie, immaterielle Werte, ... die Grundlage für neue Wege in der Führung und einer gemeinsamen, erfolgreichen Arbeit sind.

Ich komme als Trainer aus der Unternehmenswelt. Deshalb konzentriere ich mich auch jetzt auf Betriebe, Unternehmen und Organisationen als Wegbegleiter und Coach. Im "Nebenfach", dass eine bedeutende Rolle in meinem Leben spielt, widme ich mich gemeinsam mit meiner Frau Hindola – den Kindergärtner/innen, Eltern und Kindern – in und ausserhalb unserer Kindergärten.

Informationen aus der viel zitierten Gallupstudie.
Bitte klicken Sie auf diesen Link um vielfältige aussagekräftige Informationen anschauen zu können.
Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache und verdeutlichen das schwerwiegende Ausmass unserer Probleme.

Wir müssen einen anderen Weg einschlagen!

• Gehen wir den Weg, die natürlichen Selbstorganisations- und    Selbstheilungskräfte der Menschen und daher der Betriebe    und Unternehmen zu entwickeln. Die positiven Auswirkungen  .    sind immens.

Wir können unsere Betriebe, Unternehmen, Organisationen und    Gemeinden zu Orten verwandeln in denen wir uns alle  .    wohlfühlen.


Bitte lesen Sie hier weiter:   
Was ist Erfolg mit Herz?

Nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf...
...und fordern gleich weitere Informationen an.

Wie wirkt Erfolg mit Herz?

Wenn wir lieben was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun...
...erfolgt Erfolg mit Herz.

Die Wirkungen in einer Kurzübersicht:
01.
Sie und Ihre Kollegen sind gesünder.
02. Es entsteht mehr Begeisterung.
03. Die Fluktuationskosten sinken durch zufriedene Kollegen.
04. Sie und Ihre Kollegen kommen gerne zur Arbeit.
05. Es entsteht mehr Gewinn.
06. Ihrer Vision und Ihr Anliegen teilen Sie mit Ihren Kollegen.
07. Es entsteht mehr Kontinuität und es bilden sich glückliche Teams die sich wohlfühlen.
08. Die Menschen für die Sie arbeiten, schenken Ihnen Ihr Vertrauen.
09. Es stehen Ihnen mehr Mittel und Ressourcen zur Verfügung.
10. Ihr Unternehmen wird zu einem Ort, in dem sich jeder wohlfühlt.

Bitte klicken Sie hier, um genauer über die vielfältigen Wirkungen zu lesen.

Was ist Erfolg mit Herz?

Links: Die fünf Erfolg mit Herz Elemente. Rechts: Wie wir arbeiten.

Möchtest Du die Welt verändern? Dann verändere zuerst Dich selbst.
Möchtest Du Dich selbst verändern? Wenn ja, dann verharre völlig ruhig im Meer der Stille.

                                                                                               - Sri Chinmoy

! Rot gefärbte Texte sind Links zu weiteren Informationen.

Die Erfolg mit Herz Methode besteht aus 5 Elementen mit jeweils 5 Bausteinen die miteinander in direkter kybernetischer Vernetzung stehen.

Die 5 Erfolg mit Herz Elemente mit den 25 Bausteinen sehen Sie auf der rechten Seite.


Die 25 Bausteine haben die Aufgabe die Elemente systematisch zu vertiefen. Alle Bausteine stehen miteinander in enger gegenseitig abhängiger Beziehung und bilden ein ganzheitliches Netzwerk für eine gesunde und natürliche Entwicklung.

Die Idee die mich inspiriert hat, betrifft das sogenannte „Minimumgesetz“. Dieser „Minimumgesetz“, wurde von Justus von Liebig entdeckt. Das „Minimumgesetz“ besagt, dass ein natürliches und gesundes Pflanzenwachstum nur möglich ist, wenn alle lebensfördenden Faktoren (Mineralien, Wasser, Licht usw.) so zur Verfügung stehen, wie es die jeweilige Pflanze zum gesunden Wachstum benötigt. Fehlt ein Faktor, kommt das Wachstum zum Stillstand. Stellen wir diesen lebensnotwendigen Faktor zur Verfügung und lösen so das Problem, stellt sich das Wachstum von allein wieder ein.

Diese Erkenntnisse habe ich auf die Welt der Organisationen und Unternehmen übertragen und wen wundert es, festgestellt, dass unsere bisherige, verstandesmäßige und hierachische Vorgehensweise der letzten 100 - 200 Jahre, für unsere heutige Zeit nicht mehr "effzient" und "effektiv" ist.

Eher im Gegenteil. Um eine intuitive, ganzheitliche Haltung ergänzt, können so wesentlich größere kybernetische positive Effekte erzielt werden, die eine erstaunliche, gesunde Wachstumsentwicklung zur Folge haben. Das gilt vor allem überall dort, wo Menschen gemeinsam und wissensübergreifend, arbeiten wollen,

Eine andere Erkenntnis die sich da heraus ableitet ist, wenn ein Problem (Minimumfaktor) gelöst wurde, lösen sich in der Folgewirkung viele andere Probleme wie von selbst. Wie beim Dominoeffekt (Kettenreaktion).

So ist Erfolg mit Herz aufeinander abgestimmt und wirkt wie oben beschrieben.
Mit der EFH-Potenzial-Analyse finden wir den wirkungsvollsten Punkt, den Minimumfaktor in Ihrem Unternehmen und fangen an ein Problem nach dem anderen zu lösen.


DIE 5 ERFOLG MIT HERZ ELEMENTE, MIT DEN 25 BAUSTEINEN
ELEMENT 1: BASIS-WISSEN

Baustein 1. Die Kraft positiver Gedanken
Baustein 2. Nicht wertende Achtsamkeit.
Baustein 3. Gewaltfreie Kommunikation.
Baustein 4. Stille Meditation als Basis.  
Baustein 5. Bewusstsein schafft Realität.

ELEMENT 2: TEAM-SPIRIT
Baustein 6. Freiheit im Geist und im Leben.
Baustein 7. Erfüllendes Arbeitsklima.
Baustein 8. Angstfreie Räume schaffen.
Baustein 9. Fehler machen ist essenziell.
Baustein 10. Die vorbereitete Umgebung.

ELEMENT 3: STRATEGIE MIT SINN
Baustein 11. Sinn. Warum und für wen?
Baustein 12. Vision erkennen und gemeinsam leben.
Baustein 13. Traumkunden. Wie finden Sie zu Ihnen?
Baustein 14. Lernziele vor Leistungsziele.
Baustein 15. Wo geht die Reise hin?

ELEMENT 4: IMMATERIELLE WERTE
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 16. Beziehungen aufbauen.
Baustein 17. Kommunikation und Marketing klären.
Baustein 18. Vertrauen aufbauen.
Baustein 19. Beraten mit Herz.
Baustein 20. Langfristige Beziehungen.

ELEMENT 5: VERTRAUEN LEBEN
(Mit dem Nachfrage-Sog-System®)
Baustein 21. Teamkollegen Briefing.
Baustein 22. Liebevolle und excellente Arbeit.
Baustein 23. Zufriedenen Kunden und Kollegen.
Baustein 24. Bedürfnisse erkennen.
Baustein 25. Empfehlungen abholen.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, bestellen Sie gleich die kostenlose EFH-InfoMappe, oder klicken auf die rot markierten Links.







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