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Imagine… and believe it.

Sie können mitwirken, unsere Welt
zu einem besseren Ort zu machen.

Wenn Ihr Team liebt, was Sie lieben...

Der Sinn gibt die Richtung vor. Der Sinn ist die Motivation.Für alle!

Offer something unique…

Nicht nur Ihr Produkt. Ihre freundliche Ausstrahlung.

Silence is the answer.

Teams organisieren sich selbst. Potenziale entfalten sich. Die Freude bei der Arbeit wächst.

Grow together – step by step.

Eine vorbereitete Umgebung, in der sich jeder ohne Angst frei entfalten kann, entwickelt Ihren "Ganzen" Betrieb –Wie von selbst!
Termine

Erfolg mit Herz

Wenn es das ist was Sie wollen, sollten Sie sich diese Webseite unbedingt genauer anschauen.

Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie die "Erfolg mit Herz" Methode anwenden?
1. Mehr Erfolg.
2. Sie arbeiten mit zufriedenen und motivierten Kollegen.
3. Sie haben zufriedene Top-Kunden.
4. Die selbstorganisierenden Kräfte in Ihrem Unternehmen kommen zur Entfaltung.
5. Ihre Kollegen können Ihre Potenziale entfalten und ausleben.
6. Ihre Kollegen bleiben länger bei Ihnen. Daher haben Sie wesentlich geringere Flukuationkosten.
7. Die Effizienz und Produktivität in allen Bereichen steigt erheblich.
8. Jeder führt nur Tätigkeiten aus, die gleichzeitig dem eigenen Sinn und dem des Unternehmens dienen.
9. Alle Kollegen sind "Reisegefährten", die auf eine gemeinsame Vision hin arbeiten.
10. ...

Wie funktioniert die "Erfolg mit Herz" Methode?
Die "Erfolg mit Herz" Methode beruht darauf, aus eigener Kraft erfolgreich zu werden. Sie lernen wie Sie eine Art "Selbstheilung" für sich, für Ihre Kollegen und für Ihr gesamtes Unternehmen initieren. Die Grundlage ist das Erleben innerer Stille. Diese innere Stille hilf uns unsere soziale und spirituelle Kompetenz zu vertiefen und zu lernen unserem Herzen und unserer Intuition zu vertrauen. Ich zeige Ihnen wie das geht und begleite Sie auf Ihrer Reise, allein oder mit anderen Weggefährten. Aufbauend arbeiten wir gemeinsam am Sinn und der Umsetzung Ihrer Unternehmensreise. Dadurch werden Sie die selbstorganisierenden und kreativen Kräfte in Ihrem Unternehmen exponentiell verbessern. Prof. Mewes schrieb: "Das Verhältnis der Potenziale zwischen dem normalen Denken und unserer Intuition ist 1 zu 10 Millionen". Steve Jobs sagte: "Wenn Du das Herz eines Menschen berühren kannst, ist das einfach grenzenlos".

"Seinen Sie erfolgreich aus eigener Kraft" und entdecken Sie Kraft, die im Sinn Ihrer Existenz verborgen liegt.
Mit meiner Schritt für Schritt Anleitung der „Erfolg mit Herz" Methode hole ich Sie dort ab wo Sie gerade stehen (siehe Erfolg mit Herz Analyse). Durch meine nunmehr über 40 jährige Praxis kann ich Sie dabei unterstützen, die Potenziale in Ihrem Unternehmen zur Entfaltung zu bringen. Ich zeige und übe mit Ihnen, wie Sie Ihren individuellen Weg – meine Metapher: "Den Weg des Herzens", persönlich und in Ihrem Unternehmen finden und Ihre Kollegen mit auf diese Reise nehmen.

Dafür haben wir in unseren Seminaren genügend Zeit vorgesehen. Aber vielleicht reicht schon ein kleiner Anstoss, in unserem 2 stündigen Impuls-Vortrag (siehe Termine) zur „Erfolg mit Herz" Methode. Ich stehe Ihnen auch für "kleine" und "große" Fragen als Coach zur Verfügung. Die „Erfolg mit Herz" Methode ist ein Werkzeug, dass Sie als Ihren eigenen Besitz beanspruchen sollen, um wann immer es nötig ist selbstständig damit zu arbeiten, um Ihr Bewusstsein für neue Lösungen zu öffnen.

Du und ich erschaffen die Welt durch die Schwingungen, die wir der Welt anbieten. - Sri Chinmoy

Infomationen zu den Modulen 1 - 5, der "Erfolg mit Herz" Methode für Unternehmen
finden Sie auf dieser Website.

Möchten Sie erfolgreicher sein?

  • Profit als Eigennutz
  • Unzufriedene Kunden
  • Hohe Fluktuationskosten
  • Im Chaos ersticken
  • Stress, Zeit & Leistungsdruck
  • Dienst nach Vorschrift
  • Mehr Profit & Wohlstand
  • Engagierte Kollegen
  • Zufriedenen & gesunde Kollegen.
  • Auf eine gemeinsame Reise gehen
  • Sich selbst organisierende Teams
  • Sinn leben: Privat & bei der Arbeit

Warum die „ERFOLG MIT HERZ“ Methode?

Laut Gallup Studie machen 70% der Mitarbeiter in Deutschland nur noch Dienst nach Vorschrift. 15% haben bereits innerlich gekündigt. In Zahlen: Unternehmen mit 100 Mitarbeitern investieren ca. 1/4 Million Euro jährlich in gering motivierte Mitarbeiter aufgrund erhöhter Fehlzeiten und größerer Fluktuation.

Das möchte ich mit Ihnen gemeinsam ändern. 

Das "Inner Coaching" öffnet die in uns liegenden Potenziale. Das "Outer Coaching" bringt unsere inneren Potenziale und Fähigkeiten in unser Unternehmen in die Umsetzung.

Indem ich praktische Wege aufzeigen kann, wie Unternehmer mit Ihren Kollegen gemeinsam, die Umstände, die zu Frustation und Krankheit führen, abstelle. Ich selbst bin durch viele frustierende Erfahrungen, auch als Arbeiter und Angestellter gegangen und weiß wie ermüdend und des­il­lu­si­o­nie­rend es ist, immer nur wie eine "Maschine" Dienst nach Vorschrift machen zu müssen. Prof. Hüther hat drei goldene Begriffe die unter anderem den Wandel einleiten werden: Wenn wir uns gegenseitig einladen, ermutigen und inspirieren, also unsere Haltung ändern und Umgebungen und die Rahmenbedingungen schaffen, die dazu beitragen, dass wir günstige, positive Erfahrungen machen können, wird sich unser Leben ändern.

Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache. In unterschiedlichen Lebensbereichen arbeiten Menschen um unsere Welt zu einem besseren Ort zu machen. Ich arbeite mit Unternehmern und in öffentlichen Einrichtungen um das zu erreichen.

Ich teile gerne mit Ihnen mein Wissen um die "Selbstheilungsskräfte" in Ihnen und in Ihrem Unternehmen zu entfachen und die entstehenden Veränderungsprozesse zu begleiten. Das ist meine Mission.

„Die wichtigste Stunde ist immer die Gegenwart, der bedeutendste Mensch ist immer der, der dir gerade gegenübersteht, das notwendigste Werk ist stets die Liebe.“ (Meister Eckhart)


Was sind die 5 Module der "Erfolg mit Herz" Methode

MODUL 1 - SPIRIT: 
Positiven Gedanken, AufmerksamkeitBewusstseinsarbeit, sich gegenseitig einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren, sind wichtige Vorraussetzungen, um selbstorganisierenden Unternehmensformen, in denen Menschen gerne lernen und arbeiten, möglich zu machen.

In den USA wurde unter dem Namen „Positive Psychologie“ seid 1990 intensiv geforscht, wie Menschen ein glückliches Leben führen können. Die spirituelle Tradition reicht 1000ende von Jahren in die Vergangenheit.


MODUL 2 - KULTUR:  Gemeinschaftlich arbeiten und Selbst-Organisation

Wenn sich Menschen einem Unternehmen, einer Organisation oder Gemeinde zugehörig fühlen und das Gefühl der Verbundenheit, ein Gefühl der Einheit erzeugt, ist das die beste Errungenschaft, damit jeder über sich selbst hinauswachsen kann. Wer das Gefühl hat, über sich selbst, am besten mit Gleichgesinnten, hinauswachsen zu können und sich dann auch noch frei fühlt, dann ist eine (Unternehmens)kultur der lebende Beweis für erfüllte und glückliche Menschen.

MODUL 3 - SINN: Die Vision und der Sinn Ihres Unternehmens.

Eine Vision, die die Arbeit die Sie tun mit Sinn erfüllt. Vom Sinn der Arbeit überzeugt zu sein, ist eine wichtige Vorraussetzung, damit Freude und Erfüllung bei Ihnen und Ihren Kollegen enstehen. Ziele werden oft missverstanden. Diese sollten einfach und verständlich sein und nicht nur auf dem Leistungsprinzip beruhen. Es geht mehr um das Erreichen von Lernzielen, als um die Kontrolle von Leistung. Arbeiten wir mit Lernzielen, erreichen wir Begeisterung und Dankbarkeit – Nebenbei fallen Erfolge vom Himmel.

MODUL 4 - KUNDEN: Wir bauen auf immaterielle Werte.
Dieses Modul basiert auf dem von Horst-Sven Berger entwickelten Nachfrage-Sog-System®, das darauf abzielt immaterielle Werte für das Unternehmen aufzubauen.Wir schöpfen aus einem reichaltigen Sortiment von Tools und Techniken verbunden mit tiefen Erkenntnissen, die in über 30 Jahren praktischer Arbeit mit dem Nachfrage-Sog-System® entstanden sind und zum Vertrauensaufbau unserer Kunden führen.

MODUL 5 - MANIFESTATION: Die Umsetzung der Arbeit als eine Form der Liebe.
Wenn Ihr Team die Vision Ihres Unternehmens begeistert lebt, werden immaterielle, menschlich-glückliche und materielle Werte nachhaltig aufgebaut. Langfristige Freundschaften zu Ihren Kunden entstehen. Zufriedene, glückliche Mitarbeiter die stolz sind, Teil Ihres Unternehmens zu sein. Sie leisten das Beste – intuitiv, bewußt und vor allem mit Liebe – als Dienst an Ihren Kunden und als Vorbild für eine bessere Welt.

Die 5 Module der „ERFOLG MIT HERZ“ Methode mit seinen 25 Bausteinen ergänzen sich ganzheitlich, wie die Organismen in einem Biotop. Wir holen Sie da ab wo Sie sind. Von dort aus verlaufen die Fäden von einer Problemlösung zur anderen. Meist ist so, dass wenn ein Problem gelöst wird, sich viele andere Probleme nachfolgend von allein auflösen.

Siehe unsere "Erfolg mit Herz" Potenzialanalyse um zu analysieren wo Sie starten können um die Selbstheilungs- und Selbstorganisations-Prozesse in Ihrem Unternehmen Gang zu bringen.

Gratis Info Mappe anfordernSeminare & Training

Lernen Sie uns und „Erfolg mit Herz“ kennen!

Sie wollen „Erfolg mit Herz“ kennenlernen und erfahren wie Sie es in Ihrem Unternehmen einsetzen können?
Dann besuchen Sie eines unserer Events. Wir haben für Sie 3 Formate vom 1-tägigen Impuls-Workshop über das 2-tägige Ganzheit-Seminar bis zum 3-tägigen Intensiv-Seminar. Welches Event für Sie das richtige ist, hängt davon ab, wie tief Sie in das Thema eintauchen wollen und wieviel Zeit Sie jetzt bereit sind zu investieren.
Sie sind sich noch nicht sicher? Dann sprechen Sie einfach mit uns. Wir vereinbaren gerne ein offenes Telefongespräch zum Kennenlernen. Wir werden dann gemeinsam eine gute Lösung für Sie und Ihr Unternehmen finden.
Lesen Sie hier weiter, um mehr über die Events "Erfolg mit Herz" zu erfahren.

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Wenn demokratisch geführte Unternehmen den Bedürfnissen der Angestellten besser gerecht werden, sie also zufriedener sind und sich das in höherer Leistungsbereitschaft niederschlägt, muss man sich zwangsläufig die Frage stellen, warum nicht alle Unternehmen diesem Beispiel folgen.
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1/8/2018

Eine positiv gelebte Fehlerkultur öffnet unsere Potenziale.

Wir können gemeinsam erfolgreich sein und eine bessere Welt, nicht nur in Unternehmen schaffen, wenn wir eine Kultur des Vertrauens in unseren Familien, Kindergärten, Schulen, Universitäten, Unternehmen, Städten, – eben in allen Gemeinschaften kultivieren. Denn eine Kultuer des Vertrauens bedeutet, dass alle wissen, dass Fehler zu machen ein Teil unserer Weiterentwicklung und unserer Potenzialentfaltung ist.
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