Dann schauen Sie sich diese Webseite unbedingt genauer an.
Meine Vision ist, mit Ihnen gemeinsam Arbeitswelten zu gestalten,
die für jeden ein erfülltes, glückliches und wohlhabendes Leben ermöglichen.
Mein Ziel ist, überall dort wo Menschen zusammenarbeiten, diese Vision in die Realität zu bringen.
Ich bin für Sie da – als Wegbegleiter, Partner und Freund.
Wenn Betriebe nicht mehr maschinenhaften Organisationen gleichen,
sondern angstfreien Lebensumgebungen, sind wir einen großen Schritt weitergekommen.
Warum die „ERFOLG MIT HERZ“ (EFH) Methode ?
Unsere Welt ist voll von Problemen. Unsere Arbeitswelt ist voll von Problemen. Ich glaube, dass wir etwas entscheidendes ändern sollten. Unsere Welt ist nicht mehr in natürlicher Balance und steht in wirklich allen Beziehungen direkt am Abgrund.
Aber was ist das Problem?
Und wie kann die Lösung aussehen?
Bisher werden den, im wahrsten Sinne des Wortes unanfassbaren "Dingen", wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. keine, oder fast keine Beachtung geschenkt. Über allem steht immer noch der Glaube an mechanischer Organisation, Verwaltung und Hierarchie, und das durch ein Maximum an Kontrolle und Überwachung, auch ein Maximum an Effizienz und daher Gewinn entsteht. Das ist aus meiner Sicht ein unfassbarer aber erklärbarer Irrtum.
Deshalb die Erfolg mit Herz Methode, in der diese Dinge wie Seele, Intuition, Empathie, Herz usw. das Basis-Wissen bilden für neue Wege in der Führung und der gemeinsamen Arbeit.
Da ich als ehemaliger Berater aus der Unternehmenswelt komme, konzentriere ich mich jetzt als Wegbegleiter mit meiner neuen Methode auf Betriebe und Unternehmen. Im Nebenfach, dass eine bedeutende Rolle in meinem Leben spielt, widme ich mich gemeinsam mit meiner Frau den Kindern, Eltern und Erzieher/innen – in und ausserhalb unserer Kindergärten.
Informationen aus der viel zitierten Gallupstudie
Laut Gallup Studie machen 70% der Mitarbeiter in Deutschland nur noch Dienst nach Vorschrift. 15% haben bereits innerlich gekündigt. In Zahlen: Unternehmen mit 100 Mitarbeitern investieren ca. 1/4 Million Euro jährlich in gering motivierte Mitarbeiter aufgrund erhöhter Fehlzeiten und größerer Fluktuation. Die Zahlen der Gallupstudie sprechen eine deutliche Sprache. Lassen Sie uns gemeinsam einen anderen Weg einschlagen.
• Durch Anwendung der EFH-Methode entwickeln sich die
natürlichen Selbstorganisations- und Selbstheilungskräfte der Menschen und daher der Betriebe, bzw. der Unternehmen.
• Die Erfolg mit Herz Methode bezieht die Arbeit in allen Bereichen, in Betrieben und Unternehmen mit ein.
• Bitte lesen Sie hier weiter:
Was ist die Erfolg mit Herz Methode?
Erfolg mit Herz ist eine ganzheitliche Methode für Betriebe und Unternehmen, die die Vorteile von selbstorganisierender Organisation erkannt haben und die diese Vorteile gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zum Wohle aller leben wollen.
"Wenn
Du das Herz eines Menschen berühren kannst, ist das einfach grenzenlos.
Wenn ich das selbst einmal sagen darf, es ist wahnsinnig cool. "
– Steve Jobs
Einleitungstext
Erklärungen zu den einzelnen Elementen
Element 1: Spirituelles Basiswissen
Element 2: Selbstorganisierendes Betriebsklima
Element 3: Evolutionärer Sinn
Element 4: Immaterielle Werte
Element 5: Seelenvoller Dienst
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Lesen Sie bitte, wie meine Arbeit mit den individuellen Wünschen und Bedürfnissen meiner Kunden in Resonanz steht.
(Die 5 Module der Erfolg mit Herz Methode beinhalten neben dem erarbeiten der positiven inneren Energie, auch den Aufbau von immateriellen Werten mit dem Nachfrage-Sog-System®.)
