Was bremst Ihr Unternehmen und welche Entfaltungsmöglichkeiten hat es, um erfolgreicher zu sein?
Durch die Potenzialanalyse erkennen sie auf den Punkt genau, was bremst und finden so die Wege, die ihr Unternehmen sicher zum Erfolg führen. So geht es voran.
Prof. h.c. Wolfgang Mewes sagte das Nachfrage-Sog-System® und der dazugehörigen Potenzialanalyse©: "Die von Horst-Sven Berger vorgestellte Methode betrachte ich als eine einzigartige, nahtlos in die EKS®-Strategie passende Methode, die einmal gewählte Zielgruppe optimal zu erfassen und zu bewerben.“
Systematisch neue Kunden gewinnen. Kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich werden. Mehr Aufträge und Folgeaufträge zu leistungsgerechten Preisen erzielen.
Das Nachfrage-Sog-System® hat sich bewährt.
Es waren über 10.000 Unternehmer in unseren Seminaren. Alles fing 1985 mit 43 Zielgruppen-Adressen an. 93,6 % aller Kunden kamen über Empfehlung.
"Das Nachfrage-Sog-System ist mit Abstand das praktikabelste Handwerkszeug. Es ist hervorragend strukturiert, visualisiert und regt in hohem Maße die Innovations-Fähigkeiten an. Es führt zu ganzheitlichem Verkaufsdenken, und lädt somit alle im Betrieb Tätigen dazu ein, sich am Verkaufsprozess zu beteiligen."
– Dr. h.c. Dieter Fröhlich, Präsident des Deutscher Franchise-Verband
Ricardo Semler, ein Vorreiter der Selbstorganisation und Geschäfsführer der brasilianischen Firma SEMCO,
schafft mit seinen Mitarbeitern jährlich 20% mehr Umsatz.
Seine Methode: Seine Mitarbeiter möglichst weitgehend mitgestalten und mitwirken lassen. Lernen sie die Methoden der Selbstorganisation kennen, die ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken und es zahlt sich aus.
Menschen, die sich wohl fühlen, können mehr leisten.
Achtsamkeits- und Meditationsübungen schenken innere Ruhe, Mitgefühl, Lebens- und Schaffensfreude. Mehr Herz zahlt sich für alle aus. Das belegt nicht nur das Softwareunternehmen SAP, das bisher mehr als 6000 interessierte Mitarbeiter in Achtsamkeit und Meditation schulte: 6,5 % Prozent mehr Wohlbefinden, 7,4% mehr Kreativität bei den Mitarbeitern bereits nach 4 Wochen. Die Zahl der Fehltage sinkt zudem so sehr, dass sich das Training selbst bezahlt. Am Ende springt neben Wohlempfinden für alle für einen investierten Euro, sogar zwei dafür heraus. Sie und ihre Mitarbeiter erlernen die Übungen, die mehr Menschlichkeit und Erfolg mit sich bringen.
Nabhomani Kirsten, Erfolg mit Herz
Liebe Kund/innen, für weitere Informationen über meine Leistungen oder die 3 Vorschläge zur Potenzial-Analyse können Sie mich auf folgende Arten erreichen:
Danke für Ihre Anfrage. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Oh! Irgendetwas ist schief gelaufen beim Übermitteln des Formulars…
