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Die 4 Nachfrage-Sog-System® Werkzeuge

Das Nachfrage-Sog-System® ist eine integrale und ganzheitliche Systematik um Unternehmen zu mehr Erfolg zu verhelfen. Das Nachfrage-Sog-System® hilft kurzfristig Erfolge zu generieren, meistens auch dann noch wenn es schon brennt. Mittelfristig hilft es dabei Stabilität aufzubauen und langfristig um Investitions- und Arbeitsplatzsicherheit zu gewährleisten. (Über 10.000 Unternehmer kamen in unsere Seminare. 1985 fing es mit 43 Adressen an. 93,6 % aller Kunden kamen auf Empfehlung.)

"Das Nachfrage-Sog-System ist mit Abstand das praktikabelste Handwerkszeug. Es ist hervorragend strukturiert, visualisiert und regt in hohem Maße die Innovations-Fähigkeiten an. Es führt zu ganzheitlichem Verkaufsdenken, und lädt somit alle im Betrieb Tätigen dazu ein, sich am Verkaufsprozess zu beteiligen." – Dr. h.c. Dieter Fröhlich, Präsident des Deutscher Franchise-Verband
                         
                          Informationen zu den 4 Werkzeugen des Nachfrage-Sog-System® finden Sie unter diesen vier Tabs.

Was bremst Ihren Erfolg?

Durch die Potenzialanalyse erkennen Sie auf den Punkt genau, wo es klemmt. Durch die Potenzialanalyse erkennen Sie leicht die Wege die ihr Unternehmen weiterbringen.

Die Potenzial-Analyse basiert auf den ursprünglichen Erkenntnissen von Justus von Liebig, der herausgefunden hatte, das das Pflanzenwachstum zum Stillstand kommt, wenn nur eine Wachstumskomponente fehlt. Dieses Prinzip wird hier durch eine Regentonne dargestellt, die mit Wasser gefüllt wurde. Das Wasser läuft an der Stelle heraus, an dem es zu wenig von dem
für das Pflanzenwachstum nötigen Stoff gibt. Auf Ihr Unternehmen übertragen bedeutet es das in einem Bereich mehr Potenzial freigesetzt werden könnten. Meist weiß man ja nicht genau wo die Probleme liegen. Diese finden wir sehr gut mit der Potenzialanalyse für Unternehmen und Organisationen heraus.

Mit der Potenzial-Analyse können Sie regelmäßig, auch in der Teamarbeit Ihres Unternehmens die aktuellen Potenziale unkompliziert feststellen und dadurch zum Vorschein bringen.

Schon Henry Ford hatte erkannt: „Die meisten Menschen verwenden mehr Zeit und Kraft darauf, um die Probleme herumzureden, als sie anzupacken‘“ Anders und positiv formuliert: Unser Gehirn führt uns mit Vorliebe zu denjenigen Tätigkeiten, die wir vermeintlich am liebsten tun. Folglich beschäftigen wir uns häufig mit Dingen, die weder dringend noch wichtig sind.

Auch nach dem Urlaub oder einer Geschäftsreise brauchen wir lange, um wieder auf den Punkt zu kommen. Die Potenzialanalyse ist ein überaus wirksames Instrument, um der täglichen Verzettelungsgefahr zu entkommen und dafür zu sorgen, dass die Kräfte stets am wirkungsvollsten Punkt eingesetzt werden.

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Die "Erfolg mit Herz" Potenzial-Analyse©

Diese Potenzialanalyse setze ich zur ersten Statusbestimmung ein. Es geht darum schnell und präzise Potenziale und sogleich die Engpässe festzustellen.

Die Potenzialanalyse arbeitet auf Grundlage natürlicher Prinzipien und stellt in einer einfachen Darstellung Probleme und Lösungsansätze einfach dar.

Die 5 Elemente dieser Potenzialanalyse ergänzen sich ganzheitlich, wie die Organismen in einem Biotop.
Meist ist es so, dass wenn ein Problem gelöst wird, sich viele andere Probleme nachfolgend von allein auflösen.

Wir analysieren in diesen 5 Elementen Ihre  Potenziale und Ihre Engpässe.

Element 1. Potenzialentfaltung

Element 2. BETRIEBSKLIMA

Element 3. STRATEGIE

Element 4. MARKETING

Element 5. VERKAUF


Für jede angefangene Stunde, berechne ich mein Honorar in Höhe von 138,- Euro netto.
Bitte nutzen Sie dieses Formular um mit mir einen Termin zu vereinbaren.

Diese Software kann von gemietet und mit eigenen Inhalten gefüllt werden. Die Potenzialanalyse ist online verfügbar.

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Kunden gewinnen mit System

Systematisch neue Kunden gewinnen.

Kurz-, mittel- und langfristig erfolgreich werden.

Mehr Aufträge und Folgeaufträge zu leistungsgerechten Preisen erzielen.

Das Nachfrage-Sog-System® hat sich bewährt. Es waren über 10.000 Unternehmer in unseren Seminaren. Alles fing 1985 mit 43 Zielgruppen-Adressen an. 93,6 % aller Kunden kamen über Empfehlung.

"Das Nachfrage-Sog-System ist mit Abstand das praktikabelste Handwerkszeug. Es ist hervorragend strukturiert, visualisiert und regt in hohem Maße die Innovations-Fähigkeiten an. Es führt zu ganzheitlichem Verkaufsdenken, und lädt somit alle im Betrieb Tätigen dazu ein, sich am Verkaufsprozess zu beteiligen."

– Dr. h.c. Dieter Fröhlich, Präsident des Deutscher Franchise-Verband

Die NFS-Software (CRM)

Was ist das Besondere? Wenn Sie langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen wollen, unterstützt Sie die NFS-Software dabei. • Warum ist das so? Die NFS-Software wurde auf Grundlage des seit über 25 Jahren bewährten Nachfrage-Sog-System von Horst-Sven Berger entwickelt. Sie arbeiten Schritt für Schritt am Vertrauensaufbau Ihrer Kunden, individuell entsprechend Ihrer Unternehmensphilosophie. • Was ist uns wichtig? Wir arbeiten mit Unternehmen, die wissen, dass immaterielle Werte vor materielle Werte kommen. • Was sind unsere Ziele? Wir unterstützen Sie Transparenz in Ihre Kundenbeziehungen zu bringen und systematisch und kontinuierlich Kunden zu finden die zu Ihnen passen.


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Selbstorganisation

Oben: Eine Grafik aus dem Buch: Reinventing Organisations VISUELL

Es läuft etwas schief in den heutigen Organisationen.

...Eine Studie nach der anderen verdeutlicht, dass die große Mehrheit der Mitarbeiter keine Freude mehr bei der Arbeit hat. Eine Umfrage von Gallup aus dem Jahre 2013 zeigt zum Beispiel, dass nur 13 Prozent der Mitarbeiter weltweit wirklich mit Engagement bei ihrer Arbeit anwesend sind (63 % sind nur halbherzig anwesend und 24 haben innerlich gekündigt).


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Achtsamkeit & Meditation

Menschen, die sich wohl fühlen, leisten automatisch mehr.

Achtsamkeits- und Meditationsübungen schenken innereRuhe, Mitgefühl, Lebens- und Schaffensfreude. Mehr Herz zahlt sich für alle aus. Das belegt nicht nur das Softwareunternehmen SAP, das bisher mehr als 6000 interessierte Mitarbeiter in Achtsamkeit und Meditation schulte: 6,5 % Prozent mehr Wohlbefinden, 7,4% mehr Kreativität bei den Mitarbeitern bereits nach 4 Wochen. Die Zahl der Fehltage sinkt zudem so sehr, dass sich das Training selbst bezahlt. Am Ende springt neben Wohlempfinden für alle für einen investierten Euro, sogar zwei dafür heraus. Sie und ihre Mitarbeiter erlernen die Übungen, die mehr Menschlichkeit und Erfolg mit sich bringen.